omysl sobie ze zycie jest jak nawigacja samochodowa. Żeby gdziekolwiek dotrzec należy okreslic sobie cel podrozy.
Rozmawiając z młodzieżą ostatnio zauważyłem niepokojący trend. Młodzież nie wie co chce robić w zyciu. Obojetnie im jest to czy będą np. Fryzjerkami, kucharkami/kucharzami, księgowymi, informatykami itp.
Dlaczego to niedobrze? A no dlatego ze moim zdaniem sukcesy w pracy to ok 50% szczęścia i satysfakcji z życia jakie możemy dostać. Zdając się na ślepy los podejmujemy ryzyko ze trafimy na karierę która nam się nie spodoba, a z biegiem lat ja znienawidzimy.
Zarówno w wyborze pracy jak i innych aktywnosciach warto stawiac sobie cele. Pozwola nam one sprawdzic czy podazamy w dobrym kierunku, oraz czy ogolnie się poruszamy czy raczej dryfujemy.
Dodatkowo wybierajac każdy cel powinniśmy zadbać aby był SMART, czyli
- Konkretny (Specyfic) – np. Chce brać z życia to co najlepsze, to nie najlepszy cel. Dla każdego może oznaczać to co innego.
- Mierzalny (Measurable) – chce zarabiac duzo kasy. Ale ile to duzo?
- Osiągalny (Achievable) – chce zostać prezydentem USA. Zgodnie z prawem żaden Polak nie może.
- Istotny (Relevant) – zrobienie sobie kawy to slaby cel.
- Określony w czasie (timebased) – do kiedy chcemy uzyskać efekt? Jeśli pominiemy ten krok, to najczęściej rezultat uzyskamy… nigdy.
Przykłady dobrze sfornulowanych celow:
- Schudnę 5kg w rok
- Zdam prawo jazdy przed 21 rokiem życia.
- Przed trzydzietka wybuduje dom (min 100mkw).
Nawet jeśli Wasze cele są natury prywatnej np. Znajdę sobie żonę przed 25 rokiem życia. To nadal pamiętajcie, że praca powinna maksymalnie Wam to ułatwić. Np. W takim wypadku nie powinna zajmować czas od 8 do 8, bo nie będziecie mieli już czasu na szukanie idealnej połówki.
Jak dzielić rzeczy i cele na ważniejsze i mniej ważne możecie częściowo poczytać w Wykorzystanie matrycy Eisenhowera w rozwoju zawodowym i osobistym.
Aby poczytać więcej porad, wejdź na kategorię Rozwój.